
밖에 놓인 노동 약자는 5인 미만 사업장만이 아니다. 특수고용노동자, 플랫폼 노동자, 공공부문 단기 계약직 등 너무 많다. 최근 경남 진주 CU 물류센터 앞 화물연대 집회 현장에서 3명의 사상자가 발생한 사건에서 보듯이 고용 구조의 복잡성이 갈등을 심화하고 있다. 정부가 공공부문 단기 계약직에게 ‘공정수당’을 추진하는 것 역시 같은 맥락이다. 왜 별도의 수
. 삼성전자 노조가 SK하이닉스보다 더 많은 성과급을 요구하며 사측을 압박하고 있는 가운데, 현대자동차·기아 노조도 지난해 순이익의 30% 수준 성과급 지급을 요구했다.카카오 노조 역시 영업이익의 13~15% 수준 성과급을 요구하며 최근 경기지방노동위원회에 조정을 신청했다.이 밖에도 LG유플러스 노조는 영업이익의 30% 지급을 요구하며 사측과 충돌하고 있고
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해 사회적 기준을 마련해야 한다.오늘날 우리 사회의 구조적 문제는 모두 일과 연결되어 있다. 청년층의 구직난은 결혼·출산에 영향을 미쳐 인구 문제로 파급되고, ‘그냥 쉬었다’는 2030의 증가는 세대 단절을 초래한다. 저임금 비정규직과 특수고용직 양산에 따른 불평등 심화는 사회적 부작용을 낳고 있다. 정년 연장과 연금 개혁, 주 4일제 모두 일하는 사람을
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发布时间:16:19:06
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